Modèle executive summary

Les résumés exécutifs sont importants en tant qu`outil de communication dans les universités et les entreprises. Par exemple, les membres du département d`économie agricole de l`Université du Texas A&M observent que «un résumé analytique est une interaction initiale entre les rédacteurs du rapport et leurs lecteurs cibles: décideurs, clients potentiels et/ou pairs. La décision d`un dirigeant d`entreprise de continuer à lire un certain rapport dépend souvent de l`impression que donne le résumé analytique. [11] Veuillez noter que «PET Grandma Inc.» est une entreprise fictive inventée pour cet exemple. Pour obtenir des instructions et des conseils sur la façon d`écrire un résumé analytique pour votre propre plan d`affaires, consultez la section rédaction du résumé analytique du plan d`affaires, qui fait partie de la série rédiger un plan d`affaires. Comment rédiger un résumé analytique: strictement professionnel ou humoristique? Quel est le ton? Les procédures d`accréditation devraient inclure des normes pour la documentation qui explique comment exécuter et modifier le modèle et un plan pour maintenir et mettre à niveau le modèle. Les modèles ne seront utilisés que s`ils sont faciles à exécuter et le panel a formulé un cadre général qui, selon nous, peut guider le développement de modèles de comportement humain à utiliser dans les simulations militaires. Ce cadre reflète la reconnaissance du groupe spécial selon laquelle, compte tenu de l`état actuel du développement des modèles et de la technologie informatique, il n`est pas possible de créer un modèle ou une architecture intégrative unique qui puisse répondre à tous les besoins de simulation potentiels des services. Le cadre incorpore les éléments d`un plan pour le Bureau de modélisation et de simulation de défense (DMSO) à appliquer dans la poursuite du développement de modèles de comportement humain pour répondre à des objectifs à court, intermédiaire et à long terme.

À court terme, le panel estime qu`il est important de collecter des données réelles, Wargame et de laboratoire à l`appui de l`élaboration de nouveaux modèles et de l`élaboration et de l`application de procédures d`accréditation des modèles humains. Pour la période intermédiaire, nous croyons que le DMSO devrait élargir la portée de l`analyse des tâches utile et encourager un développement durable des modèles dans les domaines ciblés. Et pour le long terme, nous croyons que le DMSO devrait préconiser le développement théorique et la recherche comportementale qui peuvent conduire à des générations futures de modèles de comportement humain et organisationnel. Les travaux sur la réalisation de ces objectifs à court, à moyen et à long terme devraient débuter simultanément. Nous recommandons que ces efforts soient ce rapport représente les conclusions d`une étude de 18 mois menée par le panel sur la modélisation du comportement humain et de la prise de décisions de commandement: représentations pour les simulations militaires. Pour cette étude, le panel, travaillant dans le contexte des exigences établies par les simulations militaires, a examiné et évalué l`état de la technique dans la représentation des comportements humains — ou la modélisation des processus et des effets du comportement humain — à l`individu , l`unité et les niveaux de commandement pour déterminer ce qui est nécessaire pour déplacer des simulations militaires de leur état limité actuel pour incorporer un comportement humain et organisationnel réaliste.